安全生产工作履行手册
第一章安全生产组织机构
安全生产责任制规定...........................................2
安全目标管理制度...............................................2/3
安全隐患排查与整改制度...................................3/4
安全生产投入保障制度........................................5/6
安全教育培训宣传制度........................................6/9
第二章：安全生产工作手册
配电室安全管理制度.................................................
库房安全管理制度....................................................
特种作业人员安全管理制度.....................................
安全用电管理制度.................................................
生产安全事故报告和调查处理制度.........................
劳动保护用品配备和管理制度....................................
第三章安全生产操作规程
设备生产现场安全管理制度...................................
维修设备及电工安全操作规程.......................................
生产设备吊装安全操作规程.......................................
手持电动工具安全操作规程......................................
电气焊岗位安全操作规程...........................................
第一章安全生产组织机构
一、安全生产责任制规定：
.安全生产机制、是企业贯彻安全第一、预防为主综合管理方针、管生产必须管安全的原则。安全生产管理机制明确落实责任制到部门及个人，是在安全生产过程中承担相应的责任的一项基本制度。是建立安全生产的保障体系。履行、安全第一、预防为主，综合治理方针落实到实处。
二、安全目标管理制度:
1：为了明确安全生产任务，避免不必要的安全隐患、将安全生产融入到日常生产工作中去，提高员工安全意识和责任。
2：各部门以杜绝伤亡事故为唯一的安全指标，应根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。总、审查各部门安全目标体系，经过层层汇总，形成全公司安全目标体系。
3；考核安全生产目标的考核见《安全目标、指标考核管理办法》。4：目标管理、安全生产管理目标：
全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
5：建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
6：制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全各级安全生产制度和操作规程。
三：安全隐患排查与整改制度：
生产安全隐患排查治理管理制度为强化本企业安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少事故发生，贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第十六号令）等法律、法规和上级有关规定，特制定本管理制度。
1、事故隐患排查治理责任制度
1.1、认真落实安全经营事故隐患排查、治理和防控的主体责任。1.2、本企业安全经营隐患排查治理工作由本公司安全管理员全面负责。
1.3、设备安全部具体负责事故隐患排查的组织协调、督查督办、整改验收、资料汇总和报表填报工作，由安全员具体组织实施。1.4、明确各部门及各岗位从业人员隐患排查治理工作职责，制定针对性的治理措施，落实相关责任人，限期进行整改。
1.5、各部门自觉接受、积极配合设备安全部对各部门事故隐患排查治理工作的督查和检查。
2：排查主要内容及措施、依据本企业存在的危险隐患及重点部位分析，排查主要内容如下：
2.1、安全生产责任制、规章制度、操作规程落实情况。2.2、员工安全教育培训和特种设备作业人员持证上岗情况。2.3、定期开展安全经营隐患排查、安全经营隐患登记建档及应急救援预案演练情况。
2.4、其他情况：企业经营现场实行劳动定员，设立安全标志，配备劳动保护用品，经营能力和劳动强度要满足要求，实行领导带班；加强要害部位的区域重点管理，对要害岗位以及危险区域要有专人管理，采取防范措施，并设有明显标志和警示牌。
2.5、企业安全经营费用投入情况，如消防器材的投入等。2.6、各岗位工种严格按各自的操作规程操作情况。
2.7、安全经营其它方面的有关要求。
3：事故隐患定期排查分析制度
3.1、实施事故隐患排查与安全生产检查相结合，定期排查与经常性排查相结合的原则。
3.2、每月组织一次定期排查，排查工作由单位主要负责人带领安全经营管理人员、工程技术人员和其他相关人员进行。3.3、每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由主要生产部和工程部安装人员及生产车间人员组织会议。
四、安全生产投入保障制度：
1.目的为使安全生产所需费用得到保障，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。
2.职责
2.1总经理对每年安全生产投入计划的审批、负责计划外安全费用的审批，保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用；
2.2安全主任根据公司情况编制全厂每年安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施；
2.3各部门主管负责本部门安全投入的有效实施；
2.4财务部负责安全专款的及时提供，建立安全费用台帐，将安全投入列入财务报表，并做到专款专用。
3.管理程序3.1安全费用的使用范围：
3.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，安全设施，如：安全防护、安全装置、消防器材、应急救援等设施的投入和维护保养费用；
3.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；
3.1.3建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；
3.1.4安全培训教育费用、防护用品、保健品费用、安全生产检查与安全技术服务支出；
3.1.5重大事故隐患的评估、监控、整改所需费用；
3.1.6安全检查工作所需费用；
3.1.8保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；
3.1.9其他与安全生产直接相关的支出。
3.2安全费的用使用
3.2.1安全投入作为公司的安全投资专款专用项目，任何人不得挪用或转给其它项目；
3.2.2公司应当将安全费用优先用于满足安全、消防等政府监管部门对公司安全生产、消防提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出；
3.2.3各部门根据安全生产投入计划，按时完成本部门的安全投入项目，项目完成后报安全主任对实施过程和完成结果进行监督；3.2.4财务部应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用，财务部在年度财务会计报告中披露安全费用提取和使用的具体情况。
五、安全教育培训宣传制度：
安全教育是提高施工操作人员安全意识，实现安全生产的基础保证，通过安全教育，可以提高各级生产管理人员和职工搞好安全工作的自觉性，增强安全意识，通过学习安全生产科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防范事故的能力。
适用范围、公司内部生产人员、现场安装施工人员：
1：车间生产人员。2：安装施工吊装人员。3：公司车辆装卸驾驶人。等生产安装人员。
安全教育。内容安全教育，主要包括安全思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
1、安全生产意识教育安全生产意识教育的目的是为安全生产奠定思想基础，从加强安全生产思想路线、方针、政策和劳动纪律教育两个方面进行。
⑴法律法规和方针政策的教育，一是提高各级领导干部和广大职工对安全生产重要意义的认识，从思想上、理论上、法律上认识搞好安全生产，保证社会稳定的重要性，以增强关心保护劳动者，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。二是通过安全生产方针、政策教育提高各级领导、管理干部和广大职工的政策水平，使广大员工能正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规，遵章守纪。
⑵劳动纪律教育，主要是广大职工懂得严格执行劳动纪律，对实现安全生产的重要作用。公司的劳动纪律是劳动者必须遵守的劳动规则和秩序，严格执行安全操作规程，谨守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，保障安全的重要保证。
规章制度教育项目部各层面人员要掌握熟知公司安全规章制度，主要包括：安全生产责任制、安全培训教育制度、安全检查制度、安全生产文明施工奖罚规定等。
安全知识与技能教育⑴项目部各部门都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训，所有职工必须具备施工安全的基本知识和保证操作安全的能力。
⑵安全基本知识的内容主要包括：施工工艺、方法；安全技术操作规程，施工中的危险区域、危险部位，各类不安全因素的辨识及其安全防护基本知识和注意事项。
⑶安全技能教育，就是综合本工种或本专业的特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。
⑷每一名职工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。
⑸安全技能知识是比较专业、细致和深入的知识，它包括安全技术及应用、劳动卫生和安全操作规程。
四、“三级”安全教育
“三级”安全教育是指对员工入公司后进行的公司、项目部、班组三级安全教育。这是长期以来必须坚持的安全生产基本教育制度之一。
“三级”安全教育由安全、人力资源等部门配合组织进行，经教育考试合格后，方准许进入生产岗位，不合格者必须补课、补考。3、对新工人的“三级”安全教育情况，要建立教育档案和卡片。4、生产安装队伍的教育管理，在招聘生产作业队伍时，公司相关部门要审查队伍人员的培训持证记录和档案，并会同安全管理部门对招聘的队伍进行公司级安全教育，并形成记录。进厂后项目部进行项目部的安全教育；并会同生产安装人员建立安全教育宣传，班组要开展班前安全教育。
“三级”教育的内容⑴公司安全教育内容：
①工业企业安全生产管理方针。
②安全生产规章制度、标准和安全隐患排查观念。
③公司安全生产规章制度、安全纪律。
④公司安全生产形式及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；⑤发生事故如何进行应急抢救和紧急救援，按照报告程序上报。⑵项目部安全教育内容
①所承担工程施工特点及施工安全基本知识；
②项目安全生产各项制度、规定及安全注意事项；
③各工种安全技术操作规程；
④机械设备安全操作规程、电气安全及高处作业、交叉作业安全基本知识。
⑤防毒、防尘、防火、防暴知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。
⑥个人防护用品、用具的正确使用。⑶班（组）级安全教育内容①生产安装人员作业特点及安全操作规程。
②班组安全活动制度及纪律。
③爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。④本岗位易发生安全事故的不安全因素及其防范对策。
⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
第二章：生产人员操作规章制度：
配电室安全管理制度：
一、为规范配电系统管理，保障公司办公与动力设备安全可靠运行，特制定本制度。
二、管理生产技术部为公司配电室和配电系统的日常管理部门，专人负责配电系统的操作管理。
三、规定1.值班人员必须持证上岗；按时参加技术培训和安全教育活动；熟悉高低压配电设备状况、操作方法和安全注意事项。
2.未经部门主管许可，非工作人员不得进入高低压配电室。3.值班人员必须密切